2020年1月9日，在国家人社部的大力支持下，在吉林省委省政府的高度关注下，由中国人才交流协会联合吉林省人社厅在享有“雾凇之都、滑雪天堂”盛誉的北国江城——吉林市举办的第二届“振兴东北·人力资源服务业创新发展大会”隆重召开了。
本次大会共有来自国家人社部、全国人才流动中心、中国人才交流协会的有关领导同志，以及来自吉林、黑龙江、辽宁、内蒙古、浙江等兄弟省市人社部门的领导同志、国内人力资源服务领域知名专家、学者、国内外著名人力资源服务业企业代表、国家重点高校代表、省市人力资源服务行业协会代表500余人参加。
十八大以来，我国人力资源发展成效显著。人力资源总量稳定，人才发展体制机制改革不断深化，公共部门人事制度改革持续进行，就业创业总体发展态势稳中向好，城乡就业结构日益完善，工资收入分配趋向合理，社会保障制度公平性和持续性进一步提升，劳动关系和谐稳定，人力资源服务行业全年营收逐年增长。2020年，恰逢《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》收官之年，也是推动东北新一轮振兴发展的布局谋篇之年，更是全面实施人才强国战略的关键之年，人力资源服务行业作为支撑经济发展的新动能将发挥更加重要的作用。
第二届“振兴东北·人力资源服务业创新发展大会”除开幕式外，还有嘉宾演讲和圆桌会议两个部分。嘉宾围绕新时代人力资源服务业高质量发展、人力资源服务地方经济、建设人才高地等进行了主题演讲，与会嘉宾就“以打造冰雪经济为范本，研究探讨新时代人力资源服务地方经济的心举措”这一主题开展圆桌讨论。
自2017年8月召开首届“振兴东北·人力资源服务业创新发展大会”以来，吉林省的人力资源服务业乘势而起。一是人力资源服务产业园建设方兴未艾。2017年11月，国家级人力资源服务产业园——中国长春人力资源产业园正式挂牌运营，随后，吉林市、延边州、松原市也相继建立了省级人力资源服务产业园，无论是人力资源服务产业园的数量、规模，还是入园的人力资源服务企业、提供的服务内容，均达到并超过了国内平均水平，极大地促进了吉林省人力资源服务业的协同发展。二是人力资源服务业营业收入稳定增长。2017年以来，吉林省人力资源服务业的营业收入增长率连续三年达到30%，超过全国年增长水平，2018年吉林省人力资源服务业营业收入达到121亿元，2019年有望达到200亿元。三是人力资源服务业健康有序发展。通过贯彻落实《人力资源市场暂行条例》、出台促进人才有序流动的政策文件、实施人力资源服务业项目资助、强化从业人员培训、加强诚信体系建设等一系列举措，有效推动了行业的壮大发展。目前，全省人力资源服务企业已达千家，从业人员已突破万人。四是人力资源服务行业协会较好地发挥了引领作用。近两年，协会组织了吉林省人力资源服务业标准化研究，发布了吉林省年度急缺人才需求目录，出版了吉林省人力资源服务业发展年度报告，开展了与国外及国内人力资源服务业的交流合作活动，2019年协会已成为五A级社会组织。
第二届“振兴东北·人力资源服务业创新发展大会”是政府人社部门扶持人力资源服务业稳定健康发展、贯彻落实国家新一轮振兴东北战略的一项重要措施，是打造人才集聚战略高地的重要举措，是吉林振兴发展对人才的殷切期盼和真情呼唤。东北地区求贤若渴的心声热烈而又赤诚，招贤纳士的大门开放而又宽阔，绽放人生的舞台稳固而又多彩，通过人力资源服务业的壮大发展盘活人才资源、提高人力资源市场化促进人才合理的社会化流动，为东北地区经济发展提供有力的人才支撑，创造新的经济增长点。
中国吉林网 吉刻APP 记者 王书桥 文/摄
