龙潭区认真贯彻省市委的决策部署，坚持以巩固党在城市基层执政基础为根本，以构建共建共治共享的城市基层治理体系为主线，以选优配强社区党组织书记和优化班子结构为重点，超前谋划，周密部署，精心组织，确保换届选举工作有序稳步推进。4月28日，全区40个社区党组织换届选举工作已全部圆满完成，新一届社区党组织产生书记40人，平均年龄40.3岁，较上届下降3岁;产生委员210人，其中大专以上学历198人，占总人数的94.3%,较上届提升4.6个百分点。实现了选优配强、优化结构，年龄、学历“一降一升”的目标要求。
立足“实”处发力，确保“开好局”。
图为部署会议现场
龙潭区委始终把社区党组织换届选举作为重大政治任务来抓，在责任落实、工作落实两个“实”上发力，确保换届选举工作开好局。成立了以区委书记为组长的换届工作领导小组，组成6个工作组、15个督导组，统筹联动、同频共振。区委书记对街道党工委书记进行集体谈心谈话，带队到社区调研;落实区级领导联点指导制度，开展督导2轮，全方位、全过程参与社区党组织换届;领导小组召开推进会、座谈会3次，逐一听取15个街道(辖社区乡镇)换届准备和推进情况汇报，确保换届选举有领导、有指导、有督导，有目标、有责任、有质量。
做好“早”字文章，紧握“主动权”。
早审查。将把好人选入口关作为选优配强“两委”班子的前置程序，全面扩大人选资格审查范围，区委组织部会同纪委、公安、检察院、法院等11个部门对社区“两委”及监委共1013人进行联审，确保人选健康可靠;早宣传。注重构建多形式、广覆盖、常态化的宣传格局，编印基层组织换届选举动漫口袋书，利用“精彩龙潭”微信公众号加强换届宣传，筑牢底线思维，加强分析预判，营造稳定有序换届环境;早培训。全区共开展各层面换届工作专题培训班60期，培训519人，传达贯彻中央和省市区委关于社区“两委”换届工作相关会议精神，重点讲解相关政策文件、法律法规、换届纪律、环节规程及操作程序等业务知识，确保换届工作人员政策法规熟、操作方法精、业务能力强，打牢工作基础。
坚持“严”字当头，把好“管控关”。
始终把法定程序不变、规定环节不漏作为换届的关键步骤来抓。对照省市下发的政策文件，对标对表，逐一梳理分析，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。督促指导各街道制定换届选举《工作方案》和社区《选举办法》，制定全区换届选举工作任务流程图，明确重点任务、关键节点，做到时间到天、任务到人，确保换届各阶段工作有法可依、有章可循，实现每个环节、每个步骤的工作上下无缝对接、有序推进。
截至目前，龙潭区40个社区选举委员会组建工作已全部完成。下一步，龙潭区将在区委的坚强领导下，认真落实换届选举三个工作目标，充分借鉴在社区党组织换届选举中形成的好经验好做法，以社区党组织为核心，严肃换届纪律，确保居民委员会换届工作顺利推进、圆满完成。
来源：吉林市人民政府网
