这是来自桦甸市委组织部一份特别账单：压实驻村帮扶责任，选派39名驻村干部并成立党委，组织开展村级集体经济产品展销会，近两年为村里协调各类帮扶资金1087.18万元，帮助销售农产品364.71万元。
近年来，桦甸市坚持以党建为引领，积极探索推进乡村治理的有效途径，切实将党的组织优势转化为治理优势，构建打造乡村治理新格局，推动全市农村发生深刻变革和巨大变化。
“驻村干部的背后是坚强的党组织，他们的作为同时体现了组织担当。实践证明，‘头雁’高飞，才能真正领航乡村振兴，从而筑牢乡村治理的‘桥头堡’。”桦甸市委组织部相关负责人说。
在桦甸乡村，除驻村干部外，其他‘头雁’还可结为至少两个雁阵：1073名村“两委”干部平均年龄42.8岁；从退役军人、高校毕业生等群体中吸纳培育1755名后备村干部，为村干部队伍注入源头活水。
突出组织担当，筑牢乡村治理“桥头堡”，是桦甸市在乡村治理这盘大棋上落下的第一枚棋子：创新“四动战略”深入推进“五星级”乡村党组织创建，开展“二星清零”“五星争创”“联星共建”行动，排出“时间表”、划好“路线图”，切实帮助村党组织“晋位升星”。
开展“五动五比争五星”党建活力擂台赛，组织全市156名村党组织书记“年初站台承诺、日常拉练评比、最终擂台争锋”，大力营造比学赶超、干事创业氛围，着力提升农村党建规范化水平。
组织担当，百花齐放。桦甸市从容实现农村领域186个党支部政治功能和组织力全面提升，培树出桦郊乡友谊村“1234”工作法、永吉街道北台子村“犇跑先锋”等特色品牌，7个村党支部、6名村党组织书记获评全省党建引领基层治理百强支部、百佳书记。
突出人才建设，吹响乡村治理“集结号”，是桦甸市坚持全局视野、系统思维所落下的第二枚乡村治理棋子。他们依托市、乡、村三级乡贤会，持续举办“书记论坛”“乡贤论坛”，分析村集体经济发展优势和产业发展前景，细致谋划项目，以新思想、新理念、新技术为各村发展注入活力。充分利用市委党校、农业技术推广中心等培训资源，建立健全党员创业综合培训基地，每年组织300名左右农村党员参加实用技能培训，提高党员创业能力。建立全方位网格化动态监测体系，将541名农村实用人才纳入乡土人才信息库，分类定型，跟踪培养。2021年以来组织各类农村实用人才在22个村宣讲农业科技知识36场次，培训农村群众2000余人次，推广新技术12项。
突出项目发展，启动乡村治理“强引擎”，桦甸市落下乡村治理第三枚重要棋子，久久为功聚力推进，让治理全盘大棋棋势明朗起来、生动起来。
——因地制宜，确保项目质量。积极推行资产盘活、旅游拉动、土地托管等12种模式，发展村级集体经济项目814个，夯实村级集体经济倍增基础。
——特色引领，提升发展质效。结合国家加快农村能源转型发展、延长高速公路建设等中心任务，发展光伏发电、工程承包等项目31个。积极对接域内吉元土产、金牛牧业等涉农企业，采取“企业+村集体+农户”模式，发展特色产业项目81个。
支部领办，带动群众参与。探索农牧生态循环、产业融合发展、龙头企业入股等6种模式，梳理12项扶持政策，推动104个村党支部领办合作社组建运行。
突出机制保障，凝聚乡村治理“向心力”，是桦甸市全面推进乡村治理的第四枚重要棋子。推动当地城管、公安、市场监管等15个行政执法部门下沉175名执法队员；10个乡镇（辖村街道）派出所所长进入乡镇领导班子任职，58名包村民警全部进入村班子担任村“两委”委员，辅警进网格实现全覆盖，基层综合行政执法效能得到大幅提升；村级法律顾问和人民调解组织各村全覆盖，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”；55个“千村示范”村打造“道德银行积分超市”，以积分奖励兑换生活物品，培育良好家风、文明乡风、淳朴民风。
如今，放眼广袤的桦甸乡村，处处透着精气神，展示着新变化、新气象、新干劲。随着乡村治理的持续深入，相信桦甸乡村发展前景必将更加广阔，乡村全面振兴画卷必当越绘越美。
图文来源：桦甸市委宣传部
