近年来，永吉县坚持破难点、强弱项、树品牌，全力打造“3A红色孵化器”，不断强化“两新”党建引领作用，推动经营主体生成、发展、壮大，持续为县域经济高质量发展蓄势赋能。
全力打造A级孵化平台，不断延伸红色孵化链条。一是高位推进。将“红色孵化器”建设纳入全县党建总体布局，作为党工委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。构建起县委两新工委、开发区党工委、相关职能部门、园区企业党委和企业党组织上下衔接、左右联动的“五位一体”工作体系。二是完善阵地建设。按照“有阵地、有队伍、有经费、有机制、信息化”的标准，高质量推进“红色孵化器”建设，配备专（兼）职工作力量12人，每年列支运行经费29万元，着力打造“覆盖、辅导、服务、扶持、孵化、富业”6F平台，进一步推动入孵企业孵化成长。三是构建“5+N”孵化矩阵。有效整合县域多个红色孵化平台，全力搭建以双创基地为基础核心，蒲公英党建指导中心持续输入，多个产业园稳定输出的“卫星式5+N”孵化矩阵，切实构建初创期企业精细化孵育、成长期企业专业化扶育，成熟期企业高效化培育的全流程孵化链条。
全力锻造A级孵化团队，不断培育企业发展动能。一是打造“一企六团三员”孵化模式。引入“孵化器型企业”冠龙公司，为园区提供孵化服务；组建党建、法律、财税、科技、金融、人才6类“发展服务团”，采取定期问诊、集中复诊、专项会诊等方式开展组团式服务。选派组织部门业务骨干、职能部门副职领导、优秀年轻干部分别担任孵化专员、助企服务员、党建联络员，助推入孵企业成长壮大。二是实施精品党支部派驻行动。针对没有建立党组织的非公企业，持续选派党建指导员做好孵化党组织工作。通过重点抓好“派驻前详细摸排、派驻人员定向优选、日常服务定标严管、考核验收销号达标”四项举措，切实推动派驻党支部工作实现选派精准、派驻精准、定位精准、管理精准。三是创建产业链“党建联盟”。立足打破企业沟通壁垒，建强党组织堡垒，持续把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，重点打造了汽车及农机产业链党建联盟，覆盖县域内农机及汽车产业链上下游企业7家，以“党建链”持续引领推动“产业链”茁壮成长。
全力提供A级暖心服务，不断解决企业发展需求。一是持续“铸魂赋能”。立足基层干部岗位需要，举办新时代主题干部培训班，全县93名两新党务工作者实现轮训全覆盖，两新组织党务工作能力水平实现大幅度提升。大力实施两新组织党员发展“火种计划”，实行两新领域发展党员指标计划单列，2022年全年发展两新党员45名，企业后备人才队伍建设不断加强。足额兑现2022年两新组织党建工作经费和党务工作者补贴40.3万元，切实推动两新党组织工作有保障、有支撑。二是持续助企纾困。更新完善《惠企政策汇编》，将涉企部门在税费减免、创业担保、资金扶持等方面的惠企政策一并打包，用政策“礼包”点燃创业热情。常态化开展“红色孵化器”助企纾困直播带货活动，广泛征集县域内各非公企业优质产品，利用第一书记直播间，累计销售达70余万元。
聚焦企业融资难、融资贵问题，先后开展银企对接会11次，累计融资达1552万元。三是持续“双招双引”。强化党建在招商引资和招才引智中的关键作用，组织“吉人生根，红领助企”人才专场招聘会，推出人才引进“五好政策大礼包”，使用14个空余事业编为企业招引人才，打造人才公寓，开辟人才子女就学、就医“绿色通道”，开展人才慰问暖心走访活动，积极帮助企业引进人才。近三年累计解决企业用工1050人次，帮助企业引进中高级职称、硕士等各类人才217人。
图文来源：永吉县委组织部
