在国家“双碳”目标引领下，传统能源企业如何实现绿色转型？国能吉林江南热电有限公司用实际行动给出了答案。今年6月，这家国家能源集团在东北地区的重要企业正式发布《“无废企业”建设实施方案》，以“零废弃、全利用、全过程监管”为目标，全面启动“无废企业”创建工作，为煤基能源行业转型升级树立了新标杆。
从“废”到“无” 固废治理走出新路子
煤电行业的固废处理一直是行业难题。江南热电却交出了一份亮眼答卷：2024年，企业产生的粉煤灰、炉渣、石膏，以及废润滑油和废脱硝催化剂，全部实现了综合利用和安全处置。“无废企业不是零废弃，而是让每份废弃物都物尽其用。”企业负责人介绍。
为推进目标落地，公司成立由党委书记挂帅的专项工作组，建立覆盖全流程的管理体系。通过制度创新，将固废管理责任细化到每个岗位，形成“源头减量——过程管控——末端利用”的闭环管理。
全流程管控 筑牢环保安全防线
在江南热电，固废管理实行“分类存放、分类管理、分类处置”原则。可综合利用的粉煤灰、炉渣被送往资源化利用单位；危废品则严格按国家标准分类贮存，委托有资质的第三方机构规范处置。
企业还创新管理手段，设立标准化危废暂存间，安装智能危废一体机，实现危险废物“一废一码”全程追溯。每月多部门联合检查确保管理无死角，通过信息化手段将环境风险降到最低。
科技赋能 构建智慧管理平台
数字化为“无废企业”建设注入新动能。江南热电接入全国固体废物管理等三大系统，实时监控固废动态。正在建设的“智慧固废”平台，将实现固废全生命周期管理，提升风险防控能力。
在技术层面，企业积极探索固废减量化路径，在脱硫废水处理等领域引进新技术。对于废脱硝催化剂等高价值危废，计划送至集团资源化中心“变废为宝”，提升资源利用效率。
全员参与 培育绿色文化土壤
“无废企业”建设离不开全员参与。企业通过“环境日”“安全生产月”等活动，组织员工学习环保法规；开展专题培训提升专业能力；将“无废”指标纳入绩效考核，激发员工主动性。
“现在每个岗位都是环保参与者。”运行部员工深有感触地说。这种文化浸润让绿色发展理念深入人心，形成“人人参与、人人尽责”的良好氛围。
企业负责人表示，江南热电厂的实践为煤电企业绿色转型提供了可复制的经验。通过系统化管理和技术创新，企业不仅实现固废“零排放”，更走出一条央企绿色发展新路径。
图文来源：国能吉林江南热电有限公司